Информация о кадровом обеспечении
лечебно-профилактических учреждений Миллеровского района
| Штатные (ед.) | Занятые (ед.) | Физические лица (чел.) | Укомплектованность (%) | |
| Врачи | 179,0 | 113,5 | 68 | 37,9 |
| Средний мед. персонал | 520,75 | 449,25 | 320 | 61,4 |
| Младший медперсонал | 109,50 | 74,75 | 68 | 62,1 |
Число врачей в расчете на 10 000 человек населения Миллеровского района составляет – 10,68%. Число среднего медицинского персонала на 10 000 человек населения –50,26%.
38,2% (26чел.) — врачей имеют квалификационную категорию, в том числе:
— высшую 92,3% Сертификат специалиста
— первую 3,8% имеют – 72,05% (49чел.) Прошли
— вторую 3,8% процедуру аккредитации
– 27,9% (19чел.)
43,4% (139чел.) — среднего медицинского персонала имеют квалификационную категорию, в том числе:
— высшую 69,8% Сертификат специалиста
— первую 28,7% имеют – 68,75%(220чел.) Прошли
— вторую 1,4% процедуру аккредитации
– 31,25% (100чел.)
ВАКАНСИИ:
Информация о свободных вакантных должностях и рабочих местах
По вопросам трудоустройства обращаться:
Варлакова Элеонора Викторовна
Начальник отдела кадров
тел.: 8(86385)2-93-63
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановления Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 593 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Развитие здравоохранения» ежегодно ВРАЧАМ и средним медработникам (ФЕЛЬДШЕРАМ) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключившим Трудовой договор с медицинской организацией, на условиях полного рабочего дня, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, выплачивается единовременная выплата в размере:
— 1000,0 тыс. (одного миллиона) рублей на одного прибывшего ВРАЧА;
— 500,0 тыс. (пятьсот тысяч) рублей на одного прибывшего среднего медицинского работника (ФЕЛЬДШЕРА).
Финансовое обеспечение единовременных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета.
Кроме того за счет средств ГБУ РО «ЦРБ Миллеровского района» трудоустроенным молодым специалистам с высшим медицинским образованием оплачивается съем жилья, осуществляются стимулирующие выплаты к заработной плате. Оказывается помощь в предоставлении детям медицинских работников места в дошкольной образовательной организации.
Работа по созданию и обеспечению благоприятных условий в целях привлечения медицинских и фармацевтических работников в ЛПУ Миллеровского района в 2023 году будет продолжена.